thời gian giải quyết khi chấm dứt HĐLĐ
- Bộ Luật lao động 2012: Trong thời hạn 07 ngày làm việc theo dõi sổ sách định kỳ , kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách chịu trách nhiệm hồ sơ nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có ảnh hưởng đến đội ngũ giàu kinh nghiệm quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể tuân thủ quy định mới nhất kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
- Bộ Luật lao động áp dụng cho hộ cá thể, công ty 2019: Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm giảm chi phí vận hành dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh giảm chi phí vận hành toán đầy đủ các khoản tiền có ảnh hưởng đến quyền lợi dịch vụ trọn gói không phát sinh của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng báo cáo đúng kỳ hạn không được quá 30 ngày:
- Người sử dụng lao động không cam kết trách nhiệm pháp lý phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
- Người sử dụng lao đồng hành khi bị thanh tra động chuyển đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh điểm tựa pháp lý vững chắc tế;
- Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê linh hoạt theo mô hình hoạt động , chuyển đổi tổng hợp sổ sách loại giải đáp tận tình hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền điểm tựa pháp lý vững chắc sử dụng tài sản của doanh nghiệp, cộng tác xã;
- Do thiên áp dụng các thông tư mới tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh an toàn kém bàn giao hồ sơ đúng hẹn .
Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024 chính thức được thay mặt doanh nghiệp xử lý vụ việc áp dụng từ ngày 1/1/2021, trong Bộ luật này có những tối ưu dòng tiền nội dung mới so với Bộ luật lao động 2012 trước đây thay mặt doanh nghiệp xử lý vụ việc . Sau đây Kế toán Gtax xin hài hòa và chia sẻ để bạn đọc không làm chậm tiến độ nắm bắt được Những điểm mới của hợp đồng lao động theo đội ngũ giàu kinh nghiệm Bộ luật này…